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【简答题】

在实际的企业管理工作中，核心目的是为了做好赊销工作、控制风险工作，具体来说应包括哪些内容？

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第1题

[多选题] 通常企业在不同目的之下，为了满足不同要求对同一个会计主体编制了两套账，甚至多套账。这些目的通常有（）。

A、为了应付税务机关的账：外账（税务账） B、为了申请高新资格的账：高新账 C、反映企业实际经营情况的账：内账（管理账） D、为了贷款需要的账：内账（管理账）

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第2题

[判断题] 企业做管理台账的主要目的是为了绩效考核。

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第3题

[判断题] 工作分析的目的是为了使现有的工作内容和工作要求更加明确合理，以便制定切合实际的管理制度和管理机制，调动员工的积极性。

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第4题

[简答题] 随着我国加入WTO，企业面临新的机遇和挑战。某国有大型企业为了适应来自国内外的竞争，以及企业长期健康发展，认识到要转变观念，加快建立现代企业制度的步伐，同时需要苦练内功提高自身管理水平。而培训是先导。过去，企业搞过不少培训，但基本上是临时聘请几个知名专家，采用所有员工参加、上大课的培训方式，在培训过程疏于控制。培训过后，有人认为在工作中有用，有的人认为没有什么用，想学的没有学到；也有人反映培训方式太单一，没有结合工作实际等等。如果你是公司负责人力资源管理工作的副总经理，你该如何管理公司的培训工作？

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第5题

[单选题] 管理是人们进行的一项实践活动，是人们的一项实际工作、一种行动。下列关于对管理的理解不正确的是（）。

A、管理的载体是组织 B、管理的目的是为了实现既定的目标 C、管理的对象是组织中的人、财、物 D、管理的本质是合理分配和协调各种资源的过程

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第6题

[简答题] 深圳某高新技术企业M，非常重视培训。除了组织高层管理人员参观考察标杆企业外，送中高层管理人员、核心技术骨干人员参加外训，甚至高新聘请专家、教授做讲座。尽管如此，公司培训并没有取得很好效果。在做培训满意度调查时，大家普遍觉得，听课的时候还是能开拓眼界，了解前沿的技术和理论，但是和公司的实际情况关联度不够紧密。不少员工希望增加公司内部培训，特别是与工作相关的课题开发和培训。结合本案例分析，公司如何做好在职人员的OJT培训？

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第7题

[判断题] 物业管理处是整个物业服务企业指挥链的终端，在管理工作中执行着实际操作和协调的作用。

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第8题

[单选题] 在企业管理中处于核心地位的是（）

A、生产制造管理工作 B、产品营销管理工作 C、技术开发管理工作 D、经营战略决策工作

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第9题

[] 工作成果的考评，指的是通过考察一定时期内企业信息管理者在担任某一职务的过程中所完成的实际工作，来评估其对实现企业目标的贡献程度。

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