【多选题】
以员工综合实力为依据的晋升策略，会考虑员工的（）。
A、资历
B、能力
C、工作绩效
D、性别
E、工作态度
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第4题
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第6题
A、以守法、守信、守德和综合实力为基础的综合评价 B、以守法为基础、根据违法行为的行政处罚记录的诚信评价 C、以建筑市场主体行为为依据，对社会关注的焦点、热点问题的评价 D、市场主导、以建筑市场信用平台的记录为基础的评价
