【单选题】
（）的集体谈判和劳资协议制度不像其他西欧国家那样具有悠久的传统和严密的体系，带有很大的分散性和相当的随意性。
A、美国
B、德国
C、法国
D、日本
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第3题
A、国家关于集体谈判的法规甚少，集体谈判主要靠劳资自治 B、集体谈判的形式已被社会认同，因此谈判结果对工人劳动条件的决定具有很大的影响力 C、各种类型的集体谈判互相交织，容易导致内容之间的不协调 D、集体谈判中协议、劳资协调、工人的不满申诉以及各办公室之间的协调因素混杂在一起，实践中难以明确区分开 E、政府对谈判采取不干预政策
第4题
A、国家关于集体谈判的法规甚少，集体谈判主要靠劳资自治 B、集体谈判的形式已被社会认同，因此谈判结果对工人劳动条件的决定具有很大的影响力 C、各种类型的集体谈判互相交织，容易导致内容之间的不协调 D、集体谈判中协议、劳资协调、工人的不满申诉以及各办公室之间的协调因素混杂在一起，实践中难以明确区分开 E、政府对谈判采取不干预政策
第9题
A、全球经济一体化带来国际竞争的加剧和雇主策略的变化 B、劳资关系总的是向缓和、合作发展 C、工业民主化、集体谈判制度和三方协商机制出现 D、集体谈判制度也开始得到国家法律的承认和保护
