中国企业中存在以家长制为特征的管理模式和（）的理性化管理模式。

A、A.以人为本

B、B.科学管理

C、C.职位分析

D、D.能力导向

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第1题

[判断题] 家长制仅是指以家庭成员为对象的管理方式，而是指具有封建色彩的落后的管理方式。

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第2题

[] 中国古代社会中，普遍采取的管理制度是（）

A、A.科学管理 B、B.人性化管理 C、C.科层制管理 D、D.家长制管理

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第3题

[判断题] 中国古代王权的强化其实是中国文化中家长制的体现。

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第4题

[单选题] 注重对人的管理，以工作任务为中心，从而具有强烈的“任务本位”和机械主义色彩，这种管理理论属于（）。

A、家长制 B、古典管理理论 C、行为科学管理理论 D、当代管理理论

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第5题

[多选题] 韦伯认为，中国古代社会不会产生西方式的法律秩序，原因在于（）。

A、中国古代社会的法令比较少，且都以简明与实事求是的形式而著名 B、中国古代社会的地方习俗和自由裁量高于并抵制着一般法，法官的裁判带有明显的家长制作风 C、中国古代社会缺乏民主成长的土壤，强调君主权威，法令过于残酷 D、中国古代社会不存在独立的司法阶层，不能够发展也没有想到去发展出一套系统、实质和彻底的理性法律 E、中国古代社会不存在可以一体遵循的先例