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【单选题】

领导用人的理论根据中，关键性的理论根据是（）。

A、素质理论

B、绩效理论

C、人才理论

D、人力资源开发与管理理论

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第1题

[单选题] 投标人根据招标文件载明的项目实际情况，拟在中标后将中标项目的部分（）工作进行分包的，应当在投标文件中载明。

A、关键性 B、非主体、关键性 C、非主体、非关键性 D、主体、非关键性

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第2题

[单选题] 关键事件技术是用以识别各种工作环境下（）。

A、工作关系的关键性因素 B、工作绩效的关键性因素 C、工作任务的关键性因素 D、工作责任的关键性因素

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第3题

[] 强调没有唯一的绝对的合理领导方式，领导的有效性关键取决于领导者、被领导者和环境三因素之间的互动的领导理论是（）。

A、A.特质理论 B、B.行为理论 C、C.权变理论 D、D.变革型理论

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第4题

[单选题] 某领导认为，各种领导方式都可能有效，并不存在普遍适用的领导方式，关键在于这种领导方式是否与所处的环境相适应。这位领导的观点反映了（）。

A、领导行为理论 B、领导权变理论 C、领导特质理论 D、领导成就理论

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第5题

[判断题] 根据新增长理论，经济长期增长的关键因素是技术和知识的增长。（）

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第6题

[判断题] 根据新增长理论，经济长期增长的关键因素是人力资本增长。（）

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第7题

[判断题] 车辆段应根据客车运用检修故障库的信息，针对存在的关键性、倾向性问题开展客车质量整治工作。

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第8题

[单选题] 在“独裁式”的领导方式到极度民主化“放任式”领导方式之间存在着许多种领导方式，哪种方式好与不好，关键取决于各种客观因素，这种观点是（）的观点。

A、领导行为连续统一体理论 B、随机制宜理论 C、管理方格理论 D、情境领导理论

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第9题

[单选题] 领导的权变理论指出，领导工作成效取决于三个基本因素，即领导者，被领导者和环境因素，关于三种因素的作用及相互关系，有如下几种判断，你认为哪种说法更为确切？（）

A、三种因素中领导者的素质，能力和工作方法是最关键因素 B、被领导者的整体素质是关键因素 C、环境的变化是组织成败的关键 D、三种因素在有效的管理中，发挥着同等重要的作用

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