【判断题】
查看正确答案A、当新主管从同级的员工中产生时，工作集体可能会不满，这使新主管不容易建立领导声望 B、上级对内部员工的能力比较了解，因此，提拔内部员工比较保险 C、提拔内部员工以提高所员工对组织的忠诚度，使他们在制定管理决策时，能做比较长远的考虑 D、得到升迁的员工会认为自己的才干得到组织的承认，因此他的积极性和绩效都会提高
搜题
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第3题
A、员工的工作积极性仅与其个人实际报酬多少有关，而与他们对报酬的分配是否感到公平无关 B、公平与否的判断通常是通过人们将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较而获得的 C、当职工对自己的报酬作横向或纵向比较的结果表明收支比率相等时，便会感到受到了公平待遇 D、当员工感到不公平时，他们可能会选择改变自己的投入
第7题
A、A.他并不强调需要层次的顺序 B、B.当较高级需要受到挫折时，可能会降而求其次 C、C.只有基本满足了低级需要后才会产生高级需要 D、D.成长的需要通过发展个人的潜力和才能，使个人得到满足 E、E.当某种需要得到满足后，可能去追求更高层次的需要，也可能没有这种上升趋势
