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【判断题】

文案调查不直接与研究对象打交道,而是间接地通过查阅各种文献获得信息等二手资料。

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第4题

A、A.人力资源专业人员必须掌握交道或者业务交道的胜任能力  B、B.模型包括可靠的行动者、文化和变革统管者、人才管理者等六大类胜任能力  C、C.前述六大类胜任能力主要解决关系、流程和组织能力三个层面的问题  D、D.此模型强调的是,人力资源专业人员的胜任能力仅仅是知识,更重要的是知道如何去做  

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