管理人员的内部提升机制具有一定的优势,比如:()。
A、调动内部成员的工作积极性
B、吸收外部人才
C、保证选聘工作的准确性
D、被聘者可以迅速展开工作
A、调动内部成员的工作积极性
B、吸收外部人才
C、保证选聘工作的准确性
D、被聘者可以迅速展开工作
A、外部市场依靠价格机制配置资源,而内部市场是靠内部价格配置资源,其内部价格具有一定的行政干预色彩 B、外部市场存在多个买方卖方,而内部市场买方卖方相对比较固定和单一,买卖双方的可选性比较少 C、外部市场产品或服务的买卖是自由行为,而内部市场买卖带有一定的强制性 D、内部市场与外部市场完全一样,没有区别
A、风险危害性大,具有复杂性和隐秘性 B、不同级别、不同类型管理人员面临的道德风险是完全相同的 C、可以通过法律、内部激励机制和职业道德等来规范和减少保险管理人员的道德风险 D、管理人员道德风险的产生从机制上看是一种代理人问题