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【判断题】

用人单位向劳动者支付劳动报酬,这是用人单位的主要义务。()

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第2题

A、劳动报酬中的货币工资不包括津贴与补贴  B、用人支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替支付  C、动者在婚丧假期间,用人可不支付工资  D、用人拖欠劳动报酬的,动者可以依法当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令  

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第3题

A、不用动者支付劳动报酬  B、动者支付劳动报酬  C、支付部分劳动报酬  D、可支付也可不支付劳动报酬  

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第4题

A、无需动者支付经济补偿  B、自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日动者每月支付两倍的工资,并与动者补订书面劳动合同  C、无需动者支付经济补偿,仅需动者支付其实际工作时间的劳动报酬  D、动者支付1年的工资  

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第7题

A、保险待遇  B、福利待遇  C、劳动报酬  D、以上均是  

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第8题

A、动者非因本人原因从原用人被安排到新用人工作的,动者在原用人的工作年限合并计算为新用人的工作年限  B、原用人已经动者支付经济补偿的,新用人在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算动者在原用人的工作年限  C、动者非因本人原因从原用人被安排到新用人工作的,动者在原用人的工作年限不合并计算为新用人的工作年限  D、原用人已经动者支付经济补偿的,新用人在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,可以重新再计算动者在原用人的工作年限  

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