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【多选题】

确定资源需求的主要步骤包括()。

A、审定资源清单

B、计算资源需求

C、解决资源需求与可用资源之间的差距

D、确定生产大纲

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第2题

A、预测内部人力资源供给  B、预测外部人力资源供给  C、预测企业人力资源整体供给  D、确定人员“总需求”  E、确定人员“净需求”  

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第4题

A、预测未来人力资源供给  B、预测未来人力资源需求  C、供给与需求平衡  D、评估规划有效性并进行调控和更新  

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第5题

A、预测未来人力资源供给  B、预测未来人力资源需求  C、供给与需求平衡  D、制定能满足人力资源需求政策和措施  

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第7题

A、预测未来人力资源供给  B、预测未来人力资源需求  C、供给与需求平衡  D、评估规划有效性并进行调控和更新  

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第8题

A、A.人力资源招募工作主要包括确定招募需求、制定招募计划、实施招募计划和招募效果评估  B、B.在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式  C、C.在招募工作具体实施过程中,为了保护求职者隐私,用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者  D、D.判断招募效果主要方法是职位空缺是否得到填补  

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第9题

A、确定施工总体部署、拟定施工方案、编制施工总进度计划、编制资源需求量计划  B、确定施工总体部署、拟定施工方案、编制资源需求计划、编制施工总进度计划  C、确定施工总体部署、编制资源需求计划、编制施工总进度计划  D、计算主要工种工程工程量、确定施工整体部署、编制施工总进度计划、拟定施工方案  

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