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【单选题】

有的企业提出“宁可用犯过错误的人,也不用不忠诚于企业的人”的用人原则。该企业的用人原则是基于:()。

A、爱岗敬业

B、诚实守信

C、依法合规

D、勤勉尽职

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第2题

A、有的复议申请可向作出处理决定的行政机关提出  B、有的复议申请可向作出处理决定的行政机关中专设的机构提出  C、有的复议申请可向作出处理决定和行政机关的上一级行政机关提出  D、有的复议申请可向任何行政机关提出  

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第3题

A、获得作业场所安全与职业危害方面的信息  B、向有关部门和工会组织反映矿山安全状况和存在的问题  C、对任何危害职工安全健康的决定和行为,有权提出批评、检举和控告  D、矿山企业职工发现企业行政方面违章指挥有权提出解决的方案  

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第4题

A、任免企业的董事长、副董事长、董事和监事  B、任免企业的经理、副经理  C、任免企业的财务负责人和其他高级管理人员  D、向企业的股东会或者股东大会提出董事、监事人选  

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第5题

A、任免企业的董事长、副董事长、董事和监事  B、任免企业的经理、副经理  C、任免企业的财务负责人和其他高级管理人员  D、向企业的股东会或股东大会提出董事、监事人选  

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第8题

A、设计针对企业层面重要控制内容的调查问卷,明确控制目标和要求  B、根据对现状的了解,初步评价现有的企业层面控制是否满足控制要求  C、汇总和分析与相关部门沟通确认的缺陷,形成缺陷报告并提出整改建议  D、问责相关缺陷涉及人员  

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第9题

A、通过已有企业找到市场需要却没有的企业  B、找到已有企业的需求  C、找到已有企业  D、找到没有的企业  

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