【单选题】
有的企业提出“宁可用犯过错误的人,也不用不忠诚于企业的人”的用人原则。该企业的用人原则是基于:()。
A、爱岗敬业
B、诚实守信
C、依法合规
D、勤勉尽职
A、爱岗敬业
B、诚实守信
C、依法合规
D、勤勉尽职
A、有的复议申请可向作出处理决定的行政机关提出 B、有的复议申请可向作出处理决定的行政机关中专设的机构提出 C、有的复议申请可向作出处理决定和行政机关的上一级行政机关提出 D、有的复议申请可向任何行政机关提出
A、获得作业场所安全与职业危害方面的信息 B、向有关部门和工会组织反映矿山安全状况和存在的问题 C、对任何危害职工安全健康的决定和行为,有权提出批评、检举和控告 D、矿山企业职工发现企业行政方面违章指挥有权提出解决的方案
A、设计针对企业层面重要控制内容的调查问卷,明确控制目标和要求 B、根据对现状的了解,初步评价现有的企业层面控制是否满足控制要求 C、汇总和分析与相关部门沟通确认的缺陷,形成缺陷报告并提出整改建议 D、问责相关缺陷涉及人员