A、岗位序列
B、职务层级
C、岗位价值
D、岗位等级
A、岗位序列 B、职务层级 C、岗位价值 D、岗位等级
A、产品 B、利率代号 C、期限 D、金额
A、工商银行 B、股份制银行 C、中央银行 D、专业银行
A、根据流程设定组织体系,以权责体系为核心 B、再造权责体系要以流程为核心,目标为导向,强化岗位角色,优化管控体系 C、将目标分解,根据全面预算分解或以部门分解 D、关注结果与成长,与绩效衔接,强调愿景的激励
A、2005 B、2006 C、2007 D、2008
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