支持和关怀下属的领导肯定是个好领导。

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第1题

[单选题] 领导者对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求，关怀下属是（）。

A、指示型领导 B、支持型领导 C、参与型领导 D、成就指向型领导

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第2题

[] 在领导方格的五种领导类型中，（）只注重支持和关怀下属而不关心任务效率。

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第3题

[判断题] 高结构低关怀的领导行为容易造成领导者和下属的敌对情绪，满意度低，缺勤率高且人员流动性大。（）

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第4题

[] 领导对下属的尊重和关怀是一种有力的激励手段。

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第5题

[判断题] 很多领导者用以影响自己下属的两种行为是关怀和控制。

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第6题

[多选题] 情境领导模式使用的两个领导维度与费德列的划分相同：任务行为和关系行为。但是，赫塞和布兰查德正向前迈进了一步，他们认为每一维度有低有高，以下描述哪几项具有领导风格（）。

A、命令型领导方式（高工作与低关系）：领导者定义角色，告诉下属应该干什么怎么干以及何时何地的去干 B、说服型领导方式（高工作与高关系）：领导者同时提供制造性的行为与支持性的行为 C、参与型领导方式（低工作与高关系）：领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件与沟通 D、授权型领导方式（低工作与低关系）：领导者提供极少的指导和支持 E、全职型领导方式（低工作与低关系）：领导者增强极多的指导和支持