知觉-思考型管理者比较适合从事（）的职业。

A、会计

B、工程

C、销售

D、咨询

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第1题

[简答题] 分别分析知觉-思考型、知觉-情感型人物与他人的关系，可能的局限及其职业方面的特点。

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第2题

[判断题] 按照霍兰德人格——职业匹配理论，社会型的人格特征是遵章守纪、高效、缺乏想象力、缺乏灵活性，适合从事会计、部门经理、银行出纳、档案管理员。

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第3题

[单选题] 霍兰德认为（）的人适合从事涉及旨在影响别人的言语、活动的职业。

A、现实操作型 B、调查研究型 C、社会型 D、管理型

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第4题

[单选题] 管理者发现有人今天不能来上班，则打电话到临时雇员机构请人来代替。这种决策类型是（）。

A、常规型 B、思考型 C、反复型 D、请示型

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第5题

[多选题] 根据管理者所从事的管理活动的范围可以将管理者分为（）。

A、高层管理者 B、中层管理者 C、基层管理者 D、职能管理者 E、综合管理者

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第6题

[单选题] 管理者按其所从事的工作领域可分为综合管理者和（）

A、专业管理者 B、技术管理者 C、行业管理者 D、一般管理者

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第7题

[] 下列关于企业财务管理体制模式选择的表述中，正确的有（）。

A、A.实施纵向一体化战略的企业，比较适合于采用相对集中的财务管理体制 B、B.管理层素质高，能力强，可以采用集权型财务管理体制 C、C.企业所处的市场环境有较大的不确定性，比较适合于采用集权财务管理体制 D、D.实施横向一体化战略的企业，比较适合于采用相对集中的财务管理体制

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第8题

[单选题] “除了工作还是工作”的是（）。

A、温情型管理者 B、中庸型管理者 C、专制型管理者 D、放任型管理者

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第9题

[单选题] 对工作和人际都不关心的是（）。

A、温情型管理者 B、中庸型管理者 C、专制型管理者 D、放任型管理者

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