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【单选题】

大五人格理论的研究表明，不论何种岗位，大多数工作表现较好者都有较高的（）。

A、随和性

B、尽责性

C、情绪稳定性

D、经验开放性

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更多“大五人格理论的研究表明，不论何种岗位，大多数工作表现较好者都有较高的（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 按照大五人格理论的研究，在预测培训效果方面十分重要的人格特质是（）。

A、随和性 B、尽责性 C、情绪稳定性 D、经验开放性

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第2题

[单选题] 根据大五人格理论，适合做客服服务工作的人格特质是（）

A、高宜人性 B、高外倾性 C、高神经质 D、高开放性

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第3题

[] 人格大五模型是（）在1915年首次提出，它包括（）、可靠性、（）、情绪稳定性和阅历广泛性五个维度。

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第4题

[填空题] 大五人格理论的五个纬度是：（）、（）、（）、（）、（）。

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第5题

[] 美国心理学家科斯塔和麦克雷根据人格的“大五”结构理论编制的人格五因素问卷称为（）

A、A.儿童人格调查表 B、B.自我概念量表 C、C.NEO人格问卷 D、D.青年人格问卷表

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第6题

[单选题] 对于中国人的大七人格，与大五人格理论中共通的维度有（）。

A、公正严谨性 B、开放性 C、善良 D、外向性

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第7题

[单选题] 大五人格理论不涉及下列哪个因素（）。

A、宜人性 B、开放性 C、尽责性 D、灵活性

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第8题

[单选题] 以下选项中，不属于“大五人格理论”中分类的是（）。

A、神经质 B、好胜心 C、宜人性 D、责任心

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第9题

[多选题] 大五人格理论分别为：开放性和（）

A、尽责性 B、外倾性 C、随和性 D、神经质或情绪稳定性

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