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【单选题】

面试中说服考官的四个原则，不包括（）。

A、根据实际需要来说服

B、抓住有利时机进行说服

C、提出可行性方案来进行说服

D、当作对手来说服

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第1题

[] 说服面试官的四原则：根据实际需要来说服，抓住有利时机进行说服，提出可行性方案来进行说服，当作（）来说服。

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第2题

[单选题] 为改善面试效果，寿险公司可以采取的措施包括（）。 ①．采用情景化结构面试 ②．面试考官在面试之前认真阅读求职者拟填补职位的职位说明书 ③．系统地对面试考官进行培训 ④．让用人部门选择面试考官，人力资源部门不参与面试

A、①、②、③ B、①、②、④ C、①、③、④ D、①、②、③、④

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第3题

[填空题] 说服或态度改变模型的四个环节，除了传递者、目标（接受者）、周围情境外，还有一个环节是（）

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第4题

[判断题] 面试中求职者回答问题时，眼睛只需要看着主考官就可以了，可以不看其他考官。

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第5题

[单选题] 在基于胜任力的面试过程中，为了使面试考官能够更好的掌握并应用行为事件访谈等方法需要对面试考官（）。

A、培训 B、告知 C、开发面试题库 D、构建胜任力模型

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第6题

[单选题] 生产、分配、交换和消费是（）。

A、互不相干的四个独立过程 B、相互平行的四个过程 C、社会生产总过程中相互联系的四个环节 D、以消费为主导组成的总过程

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第7题

[单选题] 下列关于面试的说法，不正确的是（）

A、面试过程中，考官与应聘者的地位平等 B、面试以谈话和观察为主要工具 C、面试按预先设计的程序来进 D、面试具有明确的目的性

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第8题

[] 以下材料中谈到了几种面试求职的回答技巧，你看他们回答得是否正确，分别进行评论：考官问：“谈谈你的情况好吗？”面试者一回答：“我过去是一个老实人，现在是，以后也是。”考官问：“你为什么来我们这儿来工作？”面试者二回答：“我自己家住在附近，我想找一个离家近的地方工作。”考官问：“我们单位工作压力大，你能承否受得了？”面试者三回答：“是的，我承受得了。”

A、以下材料中谈到了几种面试求职的回答技巧，你看他们回答得是否正确，分别进行评论： B、考官问：“谈谈你的情况好吗？”面试者一回答：“我过去是一个老实人，现在是，以后也是。”考官问：“你为什么来我们这儿来工作？”面试者二回答：“我自己家住在附近，我想找一个离家近的地方工作。”考官问：“我们单位工作压力大，你能承否受得了？”面试者三回答：“是的，我承受得了。”

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第9题

[单选题] 基于胜任力模型的面试过程设计包括开发面试题库、（）和面试考官。

A、选择演练工具 B、明确评分标准，设计面试评分表 C、安排面试时间 D、测评的实施与监控

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