【单选题】
（）的重点在于促成职工的个人行为发生所期待的转变，帮助确定谁需要接受培训以及培训是否合适的问题。
A、组织分析
B、人员分析
C、任务分析
D、制度分析
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第3题
A、单位或个人自己新建建筑物后销售所发生的自建行为 B、单位或个人自己新建建筑物后出租所发生的自建行为 C、单位或个人自己新建建筑物后自用所发生的自建行为 D、单位或个人自己新建建筑物后自用所发生的自用行为
第4题
A、外部性是一种市场缺陷，其根本原因在于个人的行为只考虑个人自己的成本与收益，而没有考虑个人行为对社会其他个体所带来的影响 B、根据科斯定理，外部性导致资源配置低效率的根本原因在于产权没有清楚地界定 C、通过采用庇古税来纠正外部性的基本思路是使得个体所面对的成本等于社会成本 D、直接限制外部性的产生比任何其他的方法都有效
第6题
A、破产费用、所欠职工工资和劳动保险费用、个人储蓄存款的本金和利息、破产企业所欠税款、破产债权 B、破产费用、个人储蓄存款的本金和利息、所欠职工工资和劳动保险费用、破产企业所欠税款、破产债权 C、破产费用、所欠职工工资和劳动保险费用、破产企业所欠税款、个人储蓄存款的本金和利息、破产债权 D、个人储蓄存款的本金和利息、破产费用、所欠职工工资和劳动保险费用、破产企业所欠税款、破产债权
