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提问人:网友 发布时间:
【简答题】

案件审理员小马申请休年假,领导要求为迎接上级检查及时完成手头上的工作。所以小马,提前将还未处罚完毕的2起案件进行结案整理卷宗后交给同事小鲁。小鲁提出异议,小马回答,两个当事人我都打过招呼了,都接受处罚的,等他们来补签个字就行了。小马的行为符合规定吗?并说明原因。

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第1题

A、A.用人单位支付其未年假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资  B、B.用人单位支付其未年假工资报酬前12个月的月平均工资  C、C.用人单位支付其未年假工资报酬前一个月剔除加班工资后的工资  D、D.用人单位支付其未年假工资报酬前一个月工资  

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第5题

A、涉及国家秘密的案件  B、涉及个人隐私的案件  C、离婚案件,当事人申请不公开审理的  D、涉及商业秘密案件,当事人申请不公开审理的  E、专利纠纷案件  

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第8题

A、连续工作满一年(含)到十年(不含)的工可享受5天的有薪年假  B、国家法定假日、息日计入年假的假期  C、年假可以累计  D、工作满1年不满10年的工,请病假累计2个月以上不享受当年年假  

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第9题

A、行政复议机构认必要时,可以实地调查核实证据  B、申请要求行政复议机构进行实地调查核实证据的,行政复议机构必须按要求实地调查核实证据  C、对重大、复杂的案件申请人提出要求的,应当采取听证的方式审理  D、对重大、复杂的案件,行政复议机构认有必要的,可以采听证的方式审理  

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