【单选题】
胜任素质模型有助于打造一种积极的()。
A、以技术为中心的高绩效组织
B、以能力为中心的高绩效组织
C、以职位为中心的高利润组织
D、以能力为中心的高利润组织
A、以技术为中心的高绩效组织
B、以能力为中心的高绩效组织
C、以职位为中心的高利润组织
D、以能力为中心的高利润组织
A、由于主管人员素质和能力的提高,对主管人员分派工作时,可以有更大的准确性 B、有利于提高控制工作的及时性。主管人员素质高,自觉性强,有助于工作中及时发现问题,及时采取纠偏措施 C、作为一种预防性控制,可避免或减少偏差的产生,因此比间接控制造成的损失要少,经济效益好 D、主管人员素质和能力的提高,有助于提高他们的威信,易于得到下属人员的信任和支持,从而有利于计划的顺利实施 E、以上都是