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【多项选择题】

下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是（）。

A、A.外勤人员

B、B.出租车司机

C、C.电脑公司软件设计人员

D、D.铁路巡检工

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第1题

[单选题] 下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是（）。

A、外勤人员 B、出租车司机 C、电脑公司软件设计人员 D、铁路巡检工

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第2题

[多选题] 根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的规定，可以实行不定时工作制的劳动者有（）。

A、实行计件工作的人员 B、出租汽车司机 C、企业高级管理人员 D、外勤人员 E、推销人员

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第3题

[] 根据《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定，下列职工可以实行综合计算工时工作制的有（）。

A、A.地质及资源勘探等受自然条件限制的行业中的部分职工 B、B.交通、铁路、邮电、水运、航空等行业中因工作性质特殊需要连续作业的职工 C、C.港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需要机动工作的人员 D、D.建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工

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第4题

[简答题] 企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制应经过什么程序？

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第5题

[判断题] 实行综合计算工时工作制的，在法定工作时间以外加班加点的，不需要支付加班加点工资。

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第6题

[] 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内的工作时间超过法定工作时间的部分，用人单位无需支付延长工作时间劳动报酬。

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第7题

[判断题] 经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为加班时间，须支付加班工资。

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第8题

[判断题] 用人单位实行综合计算工时工作制后，周期内某些工作日、周、或月延长工作时间的总量可以突破《劳动法》的高限，即某些天或月的加班时间可以突破三个小时或三十六个小时的高限。

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第9题

[] 对下列不能实行不定时工作制的是（）

A、A.高级管理人员 B、B.出租车司机 C、C.外勤人员 D、D.研发人员

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