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【单项选择题】

公司职工出差回公司后（）日内应办理报销手续，并结清帐目，交回余款，不及时清帐者，超过10天后报销的按50%计发补助。

A、A.二十

B、B.十五

C、C.十

D、D.五

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第1题

[简答题] 下面是某公司在差旅费方面的内部控制制度，对其出差报销标准和审批手续进行分析。（1）住宿公司全体人员平均每天不能超过100元。（2）出差补助按出差起止时间每天补助20元。（3）车船票按出差规定的往返地点、里程，凭票据核准报销。（4）市内交通费控制在人均每天10元以内，凭票据报销。（5）其他杂费其他杂费包括餐费、邮寄费、电话费等，控制在人均每天50元以内，凭票据报销。（6）报销审批手续根据出差人员事先整理好的报销单据，报财务经理审核后，才能报销。（7）特别规定出差乘坐飞机需要部门经理批准，连续3个月亏损的单位的人员出差，一律不准乘坐飞机。

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第2题

[单选题] 员工到株洲市区以外的地区出差，由出差人填写（），经该单位行政正职审批后作为出差证明及报销依据。各单位党、政正职及以上中层管理者出差，由公司分管副总经理审批

A、《员工出差申请单》 B、《差旅费报销单》 C、《员工出差报销单》 D、《差旅费申请单》

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第3题

[多选题] 以下哪些情况，公司不予报销其出差期间的费用或补助以及其他杂费（）

A、由于个人原因给公司造成重大损失的 B、未告知公司即离开工作现场的 C、出差期间到其它地区办理私事的 D、由于个人原因未能赶上火车、飞机等交通工具时，公司不予报销车票、机票以及相应的手续费等 E、因私请假或无任何原因擅自离开工作地点而产生的往返费用自理

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第4题

[单选题] 出差人员返回后，（）内必须办理报销手续，同时交回多余的款项；不能及时报销，又无正当理由的，在其应得薪酬中扣回。

A、三个月 B、二个月 C、一个月 D、六个月

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第5题

[简答题] 根据某行政单位9月份发生的以下经济业务，9月15日张强出差归来报销差旅费860元，余款l40元交回现金。编制会计分录。

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第6题

[简答题] 淮河企业发生如下经济业务：（1）开出现金支票一张，向银行提取现金1000元。（2）职工王静出差，借支差旅费1500元，以现金支付。（3）收到天柱公司交来的转账支票50000元，用以归还上月所欠货款。（4）向长江企业采购A材料，收到的增值税专用发票上列明价款10000元，增值税1700元，企业采用汇兑结算方式将11700款项元付给长江企业。A材料已验收入库。（5）企业开出转账支票归还前欠黄山公司货款20000元。（6）职工王静出差回来报销差旅费，原借支1500元，实报销1650元，差额150元用现金补付。（7）将现金1800元送存银行。（8）企业在现金清查中，发现现金短缺200元，由出纳员陈红赔偿，从下月工资中扣除。要求：根据以上经济业务编制会计分录。

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第7题

[] 某单位采购员王强出差回来到会计部报销差旅费。他出差前向单位预借差旅费10000元，并按规定办理了有关借款手续。现在，他凭有关发票账单报销9000元，并交回未用余额1000元，会计员唐勇在办理有关报销手续后，将王强的原借款单退回给王强，表示单位与王强之间结清了债权债务关系。试分析唐勇这样处理是否符合企业会计制度和《会计基础工作规范》的有关规定？为什么？

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第8题

[简答题] 某企业的工资核算岗位职责规范如下：第一：负责办理公司员工工资入卡工作：其中，每月第5个工作日前根据人力资源部门提供的工资发放明细表按照银行规定格式进行数据转换，同时打印工资汇总表并交人力资源部主管审核签字后，交由出纳将公司工资文件送银行完成工资入卡X-作；负责员工工资卡号和身份证号的登记工作，负责催促无卡的职工及时办理工资卡。第二：负责公司全部的工资报销单据的保管工作。第三：会同人力资源部门办理职工住房公积金汇缴，正确计算应缴住房公积金总额并建立职工住房公积金台账，按时将住房公积金上缴并及时办理调出、调入、离退休职工住房公积金的建立、封存、提取工作。对需要提取住房公积金的职工，按照有关规定认真审核，及时办理。第四：住房公积金资料保管。结合本案例分析应付职工薪酬会计核算制度的设计要点。

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第9题

[判断题] 行长为争揽客户将某公司的印鉴和证件拿来，让你为客户先保管一段时间，等公司经理出差回来后办理业务时使用。

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