(),人不再被看作是组织机器上可供更换的零件,而是可进行有效管理和开发的重要资源。
A、A.在一般管理的视下
B、B.在人力资源管理的视角下
C、C.在科学管理的视角下
D、D.在人事管理的视角下
A、A.在一般管理的视下
B、B.在人力资源管理的视角下
C、C.在科学管理的视角下
D、D.在人事管理的视角下
A、A.公民死亡,无遗产可供执行,又无义务承受人的 B、B.法人或者其他组织终止,无财产可供执行,又无义务承受人的 C、C.第三人对执行标的主张权利,确有理由的 D、D.据以执行的行政决定被撤销的
A、公民死亡,无遗产可供执行,又无义务承受人的 B、法人或者其他组织终止,无财产可供执行,又无义务承受人的 C、执行标的灭失的 D、据以执行的行政决定被撤销的 E、行政机关认为需要终结执行的其他情形
A、公民死亡,无遗产可供执行,又无义务承受人的 B、法人或者其他组织终止,无财产可供执行,又无义务承受人的 C、据以执行的行政决定被撤销的 D、行政机关认为需要终结执行的其他情形 E、执行标的灭失的
A、公民死亡,无遗产可供执行,又无义务承受人 B、法人或者其他组织终止,无财产可供执行,又无义务承受人 C、执行标的灭失 D、当事人履行行政决定确有困难或者暂无履行能力,经行政机关同意
A、环境分析→确定目标→拟定可供选择的方案→选择方案→编制计划 B、环境分析→拟定可供选择的方案→确定目标→选择方案→编制计划 C、确定目标→选择方案→编制计划→拟定可供选择的方案→环境分析 D、选择方案→编制计划→拟定可供选择的方案→环境分析→确定目标