【多选题】
根据资源分析的结果，和自己的工作能力制定相应的工作目标，并根据规律制定相应的工作策划方案，需要考虑的要素包括（）。
A、团队人员结构
B、工作动因
C、正确的定位自身
D、经济能力分析
查看正确答案A、心理分析将成为制定战略的秘密武器 B、战略制定者常常利用联想思维去说服他人 C、创新战略常常是理性和感性结合的结果 D、制定战略时直觉感受比逻辑分析能力更重要
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第3题
A、A.专业知识指人力资源管理人员要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识，具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力 B、B.人力资源管理的工作与公司的业务并没有直接的联系，因此人力资源管理者不需要具备业务知识 C、C.实施能力包括很多具体的项目，例如沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、计划能力、应变能力等 D、D.人力资源管理人员必须具有良好的道德品质，要以公正的态度来进行工作，不能将个人因素牵扯进工作，工作中要遵守职业道德，不能违背职业操守
第7题
A、利用正规的工作分析决定工作的要求 B、注意应聘者拥有与工作相关的知识、技术、能力和相关特性 C、利用工作分析所搜集得到的资料，制定面谈的问题 D、在轻松的环境下进行面谈 E、根据每个应征者的工作知识、技术和能力，评估应征者的工作绩效
