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【判断题】

组织在对人力资源供给与需求进行平衡时,主要考虑整个组织的净需求就可以了。()

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第1题

A、预测未来的人力资源供给  B、预测未来的人力资源需求  C、供给需求平衡  D、评估规划的有效性并进行调控和更新  

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第2题

A、人力资源需求预测  B、人力资源供给预测  C、人力资源供求平衡  D、人力资源规划的执行评估  

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第3题

A、预测未来的人力资源供给  B、预测未来的人力资源需求  C、供给需求平衡  D、评估规划的有效性并进行调控和更新  

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第4题

A、预测未来的人力资源供给  B、预测未来的人力资源需求  C、供给需求平衡  D、制定能满足人力资源需求的政策和措施  

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第5题

A、审视组织目标  B、预测未来人力资源需求  C、预测未来人力资源供给  D、未来人力资源供求进行比较  E、制定人力资源政策,调节人力资源供求的不平衡  F、人力资源规划的有效性进行评估  

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第7题

A、预测未来的人力资源供给  B、预测未来的人力资源需求  C、供给需求平衡  D、制定能满足人力资源需求的政策和措施  

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第8题

A、A.预测未来的人力资源供给  B、B.预测未来的人力资源需求  C、C.供给需求平衡  D、D.制定能满足人力资源需求的政策和措施  

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第9题

A、人力资源的环境分析  B、人力资源供给预测  C、人力资源供求关系的平衡状况  D、人力资源需求预测  

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