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【单选题】

进行资源跨区域调配的主要原因是()<br /> ①对自然资源需求量大的区域可能自然资源的赋存量少<br /> ②对自然资源需求量小的区域可能自然资源的赋存量多<br /> ③为适应区域发展与自然资源供给的平衡

A、①②

B、②③

C、①③

D、①②③

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第1题

A、所跨区高等级区&nbsp;&nbsp;B、所跨区低等级区&nbsp;&nbsp;C、用户较多区&nbsp;&nbsp;

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第3题

A、办案地公安机关跨区调取犯罪嫌疑人、被告人户籍证明,必须调取原始户籍证明&nbsp;&nbsp;B、办案地公安机关跨区调取犯罪嫌疑人、被告人户籍证明,可以通过公安机关信息化应用系统获取,加盖本地公安机关印章。并应当记载调取时间、使用电脑等相关信息&nbsp;&nbsp;C、办案地公安机关跨区调取犯罪嫌疑人、被告人户籍证明,调取时可以由一名办案人进行&nbsp;&nbsp;D、办案地公安机关跨区调取犯罪嫌疑人、被告人户籍证明,可以通过公安机关信息化应用系统获取,加盖本地公安机关印章。无需记载调取时间、使用电脑等相关信息&nbsp;&nbsp;

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第5题

A、A.具备非客户原因延期与用户沟通、解释能力&nbsp;&nbsp;BB.具备流程优化能力&nbsp;&nbsp;C、C.熟知各节点时限&nbsp;&nbsp;D、D.具备施工队伍跨区调度能力&nbsp;&nbsp;

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第6题

A、分级作业权限划分总原则:审批与评估严格分开&nbsp;&nbsp;B、总行主要承担重大疑难、跨区、行业风险较高项目&nbsp;&nbsp;C、一级分行主要承担民营集团企业跨区跨行业发展项目&nbsp;&nbsp;D、总行依据分行评估人员配备、总行项目评估委员工作情况,机构风险管理等级,评估质量考核结果等因素,差别化划分各一级分行项目评估作业权限&nbsp;&nbsp;

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第8题

A、员工调配实现组织目标保证&nbsp;&nbsp;B、员工调配人尽其才手段&nbsp;&nbsp;C、员工调配实施人力资源规划重要途径&nbsp;&nbsp;D、员工调配激励员工有效手段&nbsp;&nbsp;

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