A、权力需要
B、交往需要
C、成就需要
D、尊重需要
A、美国行为学家 B、英国经济学家 C、美国心理学家 D、德国心理学家
A、A.需要层理理论 B、B.人的动机理论 C、C.需要满足与心理健康 D、D.论低级牢骚、高级牢骚和超级牢骚
A、生理需要 B、安全需要 C、爱的需要 D、尊重需要 E、自我实现需要
A、社交的需要 B、尊重的需要 C、自我实现的需要 D、升职（或发展）的需要
A、针对不同层次的需要，提出相应的管理措施 B、注重调查分析本*企业员工需要层次结构，为安全生产管理提供科学的依据 C、注重员工需要层次结构的变化，适时调整满足员工需要的内容 D、进行必要的心理保健和心理咨询 E、要因人而异，满足不同人的需要
A、个人与团体关系 B、奖励和个人需要关系 C、付出与回报关系 D、个人与绩效关系
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