更多“按照现行管理规定，对于企业支付工资、留存备用金或结汇资金在20万美元以下（含20万美元）的小额支付，可以不要求申请企业提供书面支付命令而将结汇资金进入申请企业人民币帐户。”相关的问题
A、小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工工资确认为负债，根据职工提供服务的受益对象进行分配 B、工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资（如因病、工伤、产假等特殊情况下，按比例支付的工资）组成 C、企业按照股东大会，董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资薪金制度规定计入成本费用的工资薪金，准予在企业所得税税前扣除 D、企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除
A、商业银行破产清算时，在支付清算费用、所欠职工工资和劳动保险费用后，应当优先支付个人储蓄存款的本金和利息 B、破产财产分配时，对于诉讼或者仲裁未决的债权，管理人应当将其分配额提存；自破产程序终结之日起满2年仍不能受领分配的，人民法院应当将提存的分配额分配给其他债权人 C、破产分配时，对债务人的董事、监事、高级管理人员在破产申请受理前拖欠的工资，应当按照企业拖欠职工工资的平均期间、以同期职工平均工资为标准予以调整 D、破产财产分配时，对于诉讼或者仲裁未决的债权，管理人可以直接按照请求的分配额分配
A、一份税务备案表仅能用于一次支付 B、不得为迎合客户取消对备案表的审核，备案表全额使用审核后留存复印件 C、税务备案表未使用完毕，银行在正本备案表上批注后留存复印件，正本退给客户 D、跨境人民币服务贸易项下有关税务备案问题，原则上按照外汇同一口径管理，属地人民银行另有规定的从其规定
A、单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除 B、可按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除，但亏损单位不适用 C、单位实际支付给残疾人的工资加计扣除部分，如大于本年度应纳税所得额的，可准予扣除其不超过应纳税所得额的部分，超过部分本年度和以后年度均不得扣除 D、按照规定取得的增值税退税收入，免征企业所得税
A、A.工资应当以法定货币支付 B、B.工资应当支付给劳动者本人，但劳动者可委托其亲属或他人代领 C、C.支付工资时，应向劳动者提供一份个人工资清单 D、D.工资应当至少每月支付一次
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