A、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识
B、应急管理、应急预案编制及应急处置的内容和要求
C、重大危险源管理及重大事故防范
D、典型事故及应急救援案例分析
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A、生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。 B、生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况 C、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业 D、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程
A、对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训 B、对管理人员和作业人员每两年至少进行一次安全生产教育培训 C、在作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，必须进行安全生产教育培训 D、进入新岗位和新的施工现场的作业人员，未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业 E、在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，对作业人员进行相应的安全生产教育培训
A、施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训 B、安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗 C、采用新技术、新丄艺时，应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训 D、登高架设作业人员，必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗 E、作业人员进入新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训
A、A.对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训 B、B.对管理人员和作业人员每两年至少进行一次安全生产教育培训 C、C.在作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，必须进行安全生产教育培训 D、D.进行新岗位和新的施工现场的作业人员，未经教育培调或者教育培训考核不合格的人员，不是上岗作业 E、E.在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，对作业人员进行相应的安全生产教育培训
A、对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训 B、对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训 C、从业人员培训不合格的应予以辞退 D、可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
A、对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训 B、对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训 C、从业人员培训不合格的应予以辞退 D、可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
A、对管理人员和作业人员每两年至少进行一次安全生产教育培训 B、在作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，必须进行安全生产教育培训 C、进入新岗位和新的施工现场的作业人员，未经教育培训或者教育培训的考核不合格的人员不得上岗作业 D、在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，对作业人员进行相应的安全生产教育培训
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