A、对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B、对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C、从业人员培训不合格的应予以辞退
D、可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
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A、生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。 B、生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况 C、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业 D、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程
A、对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训 B、对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训 C、从业人员培训不合格的应予以辞退 D、可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
A、A.生产经营单位应当定期组织全员安全生产教育培训 B、B.对新进从业人员、离岗6个月以上的或者换岗的从业人员及时进行上岗前安全生产教育和培训 C、C.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备后的有关从业人员及时进行安全生产教育和培训 D、D.教育培训情况应当记录备查 E、E.以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位在劳务派遣协议中未明确职责的，由生产经营单位承担安全生产教育培训责任
A、A.生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项 B、B.生产经营单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知从业人员，不得隐瞒或者欺骗 C、C.劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的，由生产经营单位先行支付 D、D.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故、职业病危害事故依法应当承担责任的协议 E、E.使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员纳入单位从业人员统一管理，履行安全生产保障责任，不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位
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