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【判断题】

为保证相对绩效的激励效果,代理人应该自己选择竞争对手。

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第1题

A、A.当理人串谋时,相对绩效激励就没有任何作用  B、B.相对绩效激励能够鼓励员工踊跃提出对大家都有正面作用想法  C、C.相对绩效激励会存在挖墙脚、诋毁对手  D、D.当选手之间能力差距太大时,相对激励是没有效果  

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第3题

A、A.理人代理权  B、B.相对人主观上善意  C、C.相对人有理由相信无权理人具有代理权  D、D.理人自己名义民事法律行  E、E.相对人与无权理人之间民事行合法有效  

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第6题

A、代理理人独立意思表示或接受意思表示,是理人职能  B、代理法律效果理人承担  C、复理人实施由被理人承担法律效果  D、委托人自动介入,是委托代理关系消灭特别原因  E、代理关系消灭后,理人不能再以理人身份活动,否则即无权代理  

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第7题

A、A.任何民事行都可以代理  B、B.代理法律后果归属于第三人  C、C.理人应该自己名义实施代理  D、D.理人应该以被理人名义实施代理  

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第8题

A、理人自己名义理人选任理人  B、应事先取得被理人同意  C、如果被理人不同意,由理人和复理人对转托行负连带责任  D、在紧急情况下保护被理人利益而转托他人代理,不须事先取得被理人同意  

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第9题

A、保险理人必须严格执行保险代理合同规定  B、保险理人必须保证代理身份完整和有效  C、保险理人必须通过主动向客户公开自己代理手续费  D、保险理人必须注意维护代理合法性和严肃性  

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