通过改变组织流程、组织结构和文化从而达到提高政府绩效的管理方式是()。
A、A.目标管理
B、B.战略管理
C、C.标杆管理
D、D.流程再造
A、A.目标管理
B、B.战略管理
C、C.标杆管理
D、D.流程再造
A、业务流程与组织结构优化方案必须以技术为导向,调整组织结构和业务流程,以适应信息系统中固定的先进模式的流程模板 B、考虑到可能会改变某些部门和人员多年形成的业务习惯、相关岗位及职责,涉及到利益的调整和权利的重新划分,业务流程与组织结构优化方案必须充分沟通,形成共识 C、在形成业务流程与组织结构优化方案过程中,可借助外部咨询服务商的力量 D、在业务流程与组织结构制定优化方案时,应制定相关的激励和补偿措施,缓解相关岗位职能利益受到影响的员工的抵触情绪
A、改变各组织机构之间的权责关系,即改变原有的直接领导关系 B、重新安排信息沟通渠道 C、改变工作流程 D、改变权责不明和机构重叠现象 E、对生产产品和服务所必需的所有工具、设备、工艺、活动、物料等进行革新 F、通过对人员进行再培训
A、组织结构模式反映的是逻辑关系,组织分工反映的是指令关系 B、设计变更属于物质工作流程组织,设计工作流程属于管理工作流程组织 C、组织结构模式和组织分工是动态关系,而工作流程组织是一种静态关系 D、组织论是与项目管理学相关的一门基础理论学科,其研究对象包括组织结构模式、组织分工和工作流程组织