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【多选题】

下列关于求职招聘系统描述正确的是()

A、系统采用B/S构架,即Browser/Server(浏览器、服务器)结构.通过标准的Internet网站形式来提供服务

B、求职招聘系统涉及到用人单位招聘信息、个人简历信息等重要信息,数据的安全要求较高

C、人才的挑选理念是不求最好,但求合适

D、人才评估的两个简单判断,一是能不能胜任岗位;二是能不能取得价值观上的认同

更多“下列关于求职招聘系统描述正确的是()”相关的问题
第1题

A、利用广告招聘传播范围广、接受人群多,并且同时可以进行企业宣传  B、在专业性报纸上刊登招聘广告可以吸引那些在就业技能、教育和求职定位上非常相似读者  C、通过员工引荐进行招聘可以避免员工同质性过高,以及在组织中形成小团体  D、猎头公司因为招聘效率高、速度快,非常适合招聘大批职业技术人员  

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第2题

A、失业人员和外来务工人员是求职主体  B、新成长失业青年比重波动中略有上升  C、就业转失业人员求职比重波动中呈现下降  D、大学生就业率逐年提高  

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第3题

A、第一部分是自我介绍和写求职原因,吸引招聘经理注意力  B、第二部分要简短地叙述自己才能  C、表明与公司内部人员特殊关系  D、结尾要表明求职下一步计划  

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第4题

A、简历是求职者用来向企业提供其背景资料和进行自我情况陈述一般方法  B、求职人员申请表没有严格、统一规格,缺乏规范性,通常不能系统、全面地提供企业所关注所有信息  C、相对于个人简历,求职人员申请表优点在于形式灵活,有利于求职者充分进行自我表达  D、简历和申请表筛选需要注意求职者夸大自己倾向  

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第5题

A、注意保存原件,投递使用复印件  B、注意保护家庭电话和个人身份证等私密信息  C、确保附加材料仅用于招聘单位内部  D、针对所有招聘企业,无限制分发投递  

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第6题

A、人员招聘录用计划可以为组织人力资源系统充实新生力量  B、人员招聘录用计划由于具有很大主观性,使得人员招聘录用过程无法避免盲目性和随意性  C、人员招聘录用计划包括录用人数、录用基准和录用来源等内容  D、招聘录用成本只需计算招聘活动本身花费,而不应当考虑人事费用、业务费用和企业一般管理费  

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第9题

A、求职动机是一个人工作原动力  B、求职动机是一个人行为内在因素  C、求职动机是内隐意愿  D、求职动机可以靠推断获知  

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