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【单选题】

（）不仅具有鲜明的能动性，而且有再生性，是取之不尽、用之不竭的资源。

A、自然资源

B、矿山资源

C、物质资源

D、人力资源

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更多“（）不仅具有鲜明的能动性，而且有再生性，是取之不尽、用之不竭的资源。”相关的问题

第1题

[] “不仅为被开发和被利用的对象，且具有自我开发的能力”是人力资源管理特性中的（）

A、A.时效性 B、B.两重性 C、C.能动性 D、D.再生性

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第2题

[多选题] 人力资源与其他资源相比具有（）特点。

A、资本性 B、能动性 C、再生性 D、高增值性 E、移动性

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第3题

[多选题] 饭店人力资源具有哪些特征（）。

A、再生性和社会性 B、时效性 C、能动性 D、两重性

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第4题

[单选题] 有目的活动，是人类劳动与其他动物本能活动的根本的区别。劳动的目的性，说明人力资源具有（）。

A、再生性 B、增值性 C、能动性 D、时效性

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第5题

[] 人力资源与其他资源相比具有（）特点。

A、A.资本性 B、B.能动性 C、C.再生性 D、D.高增值性 E、E.移动性

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第6题

[单选题] 信息资源是一种（）的资源，也是一种能动性的资源，它的开发与利用，不公对于能源资源和材料淘汰有优化利用结构、节约和增值作用，而且作为生产要素、无形资产和社会财富，是构筑社会文明、推动社会进步的动力。

A、不具有消耗性 B、共享性 C、可持续性 D、再生性

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第7题

[单选题] 人力资源的根本特性是（）。

A、再生性 B、资本性 C、能动性 D、社会性

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第8题

[] 人力资源的特点包括：（）。

A、A.人力资源具有生物性 B、B.人力资源具有能动性 C、C.人力资源具有时效性 D、D.人力资源具有智力性 E、E.人力资源具有再生性

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第9题

[单选题] 劳动者劳动能力的提高体现了人力资源的（）。

A、能动性 B、再生性 C、增值性 D、时效性

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