A、再生性
B、资本性
C、能动性
D、社会性
A、A.人力资源考核 B、B.人力资源招募 C、C.人力资源培训 D、D.人力资源流动
A、人对自己的价值创造过程具有可控性,因而人力资源具有能动性 B、人力资源的载体是人,而人具有多重需要,这是指人力资源的社会性 C、人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要 D、人力资源是可以储存的,因而具有可开发性
A、提高人力资源的配置效益 B、提高个人综合素质 C、提高所在单位工作效率 D、优化资源配置
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