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【多选题】

劳动适龄人口包括（）

A、有劳动能力的劳动年龄人口

B、无劳动能力的劳动年龄人口

C、16岁-60岁的劳动人口

D、16岁-55岁的劳动人口

E、全体人口

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第1题

[多选题] 人力资源的数量是人力资源量的规定性，人力资源的数量包括（）。

A、所有劳动适龄人口 B、有劳动能力的人口 C、参加社会劳动的非劳动适龄人口 D、有劳动能力的劳动适龄人口 E、参加社会劳动的劳动适龄人口

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第2题

[多选题] 下列关于概念范围的表述正确的是（）

A、劳动力资源>经济活动人口>适龄就业人口 B、人口资源>劳动力资源>人才资源 C、人口资源>劳动力资源>劳动适龄人口 D、劳动力资源<劳动适龄人口

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第3题

[多选题] 人力资源数量的构成包括（）

A、适龄就业人口 B、求业人口 C、老年劳动者 D、未成年劳动和 E、就学人口

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第4题

[单选题] 社会劳动力资源中实际参加社会劳动的人口是指（）。

A、劳动年龄人口 B、正在工作和暂时失去工作的人口 C、参加社会劳动的劳动适龄人口 D、社会劳动者人口

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第5题

[单选题] 社会劳动力资源中实际参加社会劳动的人口是指（）

A、劳动年龄人口 B、正在工作和暂时失去工作的人口 C、参加社会劳动的劳动适龄人口 D、社会劳动者人口

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第6题

[单选题] 处于劳动年龄之内、具有劳动能力并要求参加社会劳动的人口被称为（）

A、适龄就业人口 B、未成年就业人口 C、待业人口 D、就学人口

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第7题

[单选题] 处于劳动年龄之内、正在从事社会劳动的人口，它占据人力资源的大部分，可称为（）。

A、求业人口 B、适龄劳动人口 C、待业人口 D、经济活动人口

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第8题

[判断题] 从人的角度出发解释人力资源的含义，人力资源是指一定社会区域内所有有劳动能力的适龄劳动人口和超过劳动年龄的人口的总和。

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第9题

[多选题] 孟加拉国具备密集的低成本年轻劳动力，体现在（）。

A、人口众多 B、适龄劳动力人口占比大 C、人口密集度极高 D、劳动力价格低廉

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