【单项选择题】
他们急于造势和取得收获，是非常容易出绩效的员工，绩效不好的原因往往是心态出了问题。根据GFT理论，该类人员属于（）
A、A.A1（孙悟空型）
B、B.A2（孙中山型）
C、C.B1（项羽型）
D、D.X1（诸葛亮型）
查看正确答案
A、就被评估者的表现达成双方一致的看法 B、发现员工的不足之处，降低他们的工资，提高企业的盈利 C、让员工认识到自己所取得的成果和优点，鼓励他们取得更好地成绩 D、绩效反馈对绩效管理并不能够起到很大的作用，并不能消除过程中产生的矛盾、对立等情况
