分行统计信息管理工作评比考核范围包括()。
A、人行金融统计
B、外管局外汇统计
C、非现场监管统计
D、客户风险统计
A、人行金融统计
B、外管局外汇统计
C、非现场监管统计
D、客户风险统计
A、客户产品到期提醒、生日提醒等 B、提供给客户经理查询每日及历史交易流水,了解自己的工作情况 C、主管和客户经理本人的工作安排 D、实现客户经理和机构的产品销售业绩的统计,并根据不同的考核参数设置,实现对客户经理和机构的考核 E、提供一个管理部门为客户经理提供各种工作的指导信息、新产品的发布信息等信息的传输通道 F、为客户经理提供管理个人工作的工具,保持工作电子信息流,方便查询修改等管理工作,提高其工作效率
A、为本级公司统计信息报送系统和统计信息管理平台正常运行提供信息技术支持和保障 B、组织实施统计信息电子化存储和备份工作,确保统计信息的安全性 C、为统计工作职能部门完成统计任务提供支持 D、配合统计工作主管部门开展统计监督检查工作
A、负责制定分行信用卡催收管理实施细则,组织落实分行年度信用卡不良透支余额控制计划,评价和考核支行信用卡不良透支余额控制情况 B、负责组织落实和监督指导支行做好上门催收、案件报送、法律诉讼等属地催收的日常催收管理工作 C、负责分行信用卡催收管理档案的统一归口管理 D、负责向所属监管部门和总行报送信用卡催收管理业务相关信息 E、负责对分行信用卡催收业务管理工作进行风险评估和分析,提出逾期透支控制措施和建议,对存在问题进行风险提示