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【多项选择题】

平衡计分卡的“平衡性”主要体现在（）。

A、A.财务与非财务的平衡

B、B.长期与短期的平衡

C、C.外部与内部的平衡

D、D.结果与动因的平衡

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更多“平衡计分卡的“平衡性”主要体现在（）。”相关的问题

第1题

[多选题] 衡计分卡的“平衡性”平衡性主要体现在以下几个方面（）。

A、财务与非财务的平衡 B、长期与短期的平衡 C、外部与内部的平衡 D、结果与动因的平衡

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第2题

[判断题] 配置一套音响时，要考虑系统的平衡性，即：价格的平衡性与搭配的平衡性。

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第3题

[填空题] 鹤立测验测（）平衡性素质，平衡木行走测验测（）平衡性素质。

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第4题

[单选题] 2001年，卡普兰和诺顿出版了第二本关于平衡计分卡的专著：（），该著作的出版标志着平衡计分卡开始成为组织管理的重要工具。

A、《平衡计分卡》 B、《战略中心组织》 C、《战略地图》 D、《在实践中运用平衡计分卡》

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第5题

[单选题] 可以将所有层别项目同时表现在图上，容易发现多个项目间的平衡性及平衡性不佳的状况是（）

A、柏拉图 B、雷达图 C、柱形图 D、饼型图

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第6题

[多选题] 平衡计分卡的缺点有（）

A、不能实现组织长远发展 B、平衡计分卡难以衡量企业的真正绩效 C、平衡计分卡缺乏反映企业目标的指标 D、平衡计分卡忽略了其他利益相关者的利益

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第7题

[简答题] 对单位工程施工进度计划的评价，一般用的主要指标有。A、工期B、资源的平衡性C、主要机械的使用效率D、主要材料的使用率此题为多项选择题。

A、A、工期
B、资源的平衡性
C、主要机械的使用效率
D、主要材料的使用率
此题为多项选择题。

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第8题

[单选题] 婴幼儿容易摔倒的原因是（）。

A、动作协调性、平衡性较好 B、动作协调性、平衡性较差 C、动作反应快 D、神经调节好

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第9题

[简答题] 广东某企业，从去年初起，把平衡计分卡作为公司的一项考核制度，开始在这家2000人规模、年产值数亿元的企业内实施，张小姐作为人力资源部的绩效经理直接负责平衡计分卡的推广事宜。然而，将近一年的时间过去了，平衡计分卡的推行并没有顺利实施，反而在公司内部的上上下下有不少抱怨和怀疑。甚至有人说“原来的考核办法就像是一根绳子拴着我们，现在想用四根绳子，还不就是拴得再紧点，为少发奖金找借口？”。“其实，我们发现有些公司遇到的情况和我们现在差不多。因此，我不知道这到底是我们的问题，还是因为平衡计分卡真的不适合中国企业。”张小姐说起这些，显得颇有些无奈。请问该企业使用平衡计分卡的问题在哪里？应该如何进行有效改善？

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