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更多“在运用文化理念对企业制度的诊断中，预备诊断与正式诊断主要有什么区别和联系？”相关的问题
第6题
A、企业诊断的目标只有一个，即找出企业经营活动中的问题并进行改正 B、企业诊断可分为自主性诊断和制度性诊断，前者是企业自身的需求，而后者是企业的主管机关实行的 C、企业在正式诊断之前需要进行预备诊断，以确定诊断的重点和切实可行的诊断计划 D、诊断建议实施阶段，诊断小组序派人进行执导，另外还需针对实施过程中的问题，进行建议的改进
第8题
A、企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面 B、企业的道德观念（具体凝结为企业理念和企业精神）是企业文化的核心内容 C、企业文化决定着员工福利制度的范围和水平 D、员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分
第9题
A、符号层是企业文化的外在表现和载体 B、符号层是制度行为层和理念层的物质基础 C、制度行为层是理念层得以实施的保障 D、理念层是形成符号层和制度行为层的思想基础 E、制度行为层是企业文化的核心和灵魂
