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【简答题】

企业制度文化在企业理念转化中的作用是什么?

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第6题

A、企业文化构成分为精神文化制度文化、行为文化、物质文化四个层面  B、企业道德观念(具体凝结为企业理念企业精神)企业文化核心内容  C、企业文化决定着员工福利制度范围和水平  D、员工福利制度企业文化制度重要组成部分  

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第8题

A、符号层企业文化表现和载体  B、符号层制度行为层和理念物质基础  C、制度行为层理念层得以实施保障  D、理念形成符号层和制度行为层思想基础  E、制度行为层企业文化核心和灵魂  

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第9题

A、“领导人文化”就企业文化全部  B、企业文化首先企业领导人所倡导,领导者价值观、追求、素质、能力、作风、个性和品格综合体现文化理念和管理风格之  C、企业文化企业全体成员(文化因子)共同劳动与沟通形成共同信念、规则与习惯,企业领导人作为一种特殊文化因子,尽管企业文化整体建设影响和作用很大,但不可能整体代替,只有"领导人文化"与员工意识契合部分,才能升华为企业文化  D、企业文化建设实践,没有领导者积极推动和大力倡导,企业文化建立不起来。没有员工认同和自觉践行,企业文化难以发挥作用。因此,必须坚持上下结合,相互启发,建设同心文化,才最有效文化  

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