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【多选题】

对于来自上级的评价，下列说法对的是（）。

A、受到上下级地位差异的局限

B、偏见严重，应该替换为其他主体

C、最为了解目标与工作内容、职责

D、最为常用也最具价值

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第1题

[多选题] 关于绩效评价周期的设置，下列说法对的是（）。

A、与行业特征、任务类型有关 B、如果能在年中甚至每季度末进行期中评价，效果会更好 C、越频繁、越及时越好 D、常规的周期设计以年度为单位

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第2题

[] 关于绩效评价表格的设计，下列说法对的是（）。

A、A.越详细越好 B、B.应考虑直线管理者与员工的理解与使用 C、C.根据评价目的可以选择不同的表格项目 D、D.应侧重于人力资源部门的使用便利性

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第3题

[单选题] A公司成立十多年来，业务取得较大的发展。最近公司开始狠抓内部管理，其中，绩效考核是公司重点关注的一项工作。对于普通员工，该公司在绩效考核方面的做法是由每位员工填写本人的自我评价表，然后由其直接上级做出评价。对于中层管理干部，除了要求他们的上级和同级对其绩效做出评价之外，公司还会请普通员工对中层干部的绩效进行评价。 A公司为了确保绩效管理真正起到帮助员工成长和发展的目的，决定为直接上级和员工在绩效评价结束之后提供一个正式交流的机会，即开展绩效评价面谈。为了确保绩效评价面谈起到应有的作用，A公司需要做到的是（）。 ①上级在平时工作中应当与员工进行及时的沟通，不应将问题都留到年中的绩效评价面谈时讨论 ②只有当上级对员工的评价结果与员工的自我评价基本一致时，才能开展绩效评价面谈 ③在绩效评价面谈时，上级应当尽可能地肯定员工的绩效，同时尽量不要提员工存在的问题 ④上级在日常工作中应当注意记录员工的绩效表现细节，从而为绩效评价面谈提供依据

A、①② B、②③ C、①④ D、③④

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第4题

[单选题] 以下对的说法不正确的是（）。

A、是人们对有权力的人的地位的被迫服从 B、是合法性权力的关键 C、真正的不怕受怀疑 D、来自于人们对制度、过程及主体的尊敬

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第5题

[单选题] A公司成立十多年来，业务取得较大的发展。最近公司开始狠抓内部管理，其中，绩效考核是公司重点关注的一项工作。对于普通员工，该公司在绩效考核方面的做法是由每位员工填写本人的自我评价表，然后由其直接上级做出评价。对于中层管理干部，除了要求他们的上级和同级对其绩效做出评价之外，公司还会请普通员工对中层干部的绩效进行评价。对员工在工作中的行为进行评价时，可以采取相对评价法和绝对评价法两种方法。以下评价方法中属于相对评价法的是（）： ①排序法； ②配对比较法； ③评语法； ④关键事件法。

A、①② B、②③ C、①④ D、③④

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第6题

[单选题] 下列对于古代称谓说法错误的是（）。

A、下是对长辈的尊称 B、下是下级对上级或同辈相互尊敬的称呼 C、子用于丈夫对别人称自己的妻子 D、“舍”用以谦称自己的家或自己卑幼亲属

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第7题

[单选题] A公司成立十多年来，业务取得较大的发展。最近公司开始狠抓内部管理，其中，绩效考核是公司重点关注的一项工作。对于普通员工，该公司在绩效考核方面的做法是由每位员工填写本人的自我评价表，然后由其直接上级做出评价。对于中层管理干部，除了要求他们的上级和同级对其绩效做出评价之外，公司还会请普通员工对中层干部的绩效进行评价。下列有助于预防和减少绩效评价过程中出现的误差的方法是（）。 ①对考核者进行绩效评价技能培训 ②建立绩效评价申诉机制 ③引导考核者在整个绩效期间都能对员工的绩效保持持续性的观察和记录 ④让考核者明白提供误导性的信息不但不利于考核工作的进行，而且不利于自己的职业发展

A、①②④ B、①③④ C、①②③ D、①②③④

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第8题

[] 下列对于古代称谓说法错误的是（）。

A、A.阁下是对长辈的尊称 B、B.足下是下级对上级或同辈之间尊敬的称呼 C、C.内子用于丈夫对别人称自己的妻子 D、D.“舍”用以谦称自己的家或自己的卑幼亲属

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第9题

[单选题] 关于斜盘式伺服变量轴向柱塞泵的以下说法对的是（）

A、滑履和外盘间的油压压紧力和撑开力完全平衡 B、改变斜盘倾角的力来自控制杆拉力 C、对滤油的精度要求比径向柱塞泵高 D、配油盘封油区封油角一般比油缸孔包角大

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