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A、绩效管理的目的是确保组织的战略目标能够实现 B、绩效管理是一个持续性过程,不是在短期内一次性完成的活动 C、绩效管理是通过人员管理来提高组织成功可能性的一种方法 D、以上均是
A、治理不是一整套规则条例,也不是一种活动,而是一个过程 B、治理过程的基础不是控制和支配,而是协调 C、治理即涉及公共部门,也包括私人部门 D、治理不意味着一种正式的制度,而是持续的互动
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