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【单选题】

薪酬设计的基础原则是()。

A、竞争性

B、激励性

C、公平性

D、合法性

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第1题

A、A.制定薪酬原则和策略—工作分析—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计薪酬体系实施和修正  B、B.工作分析—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计薪酬体系实施和修正  C、C.工作分析—制定薪酬原则和策略—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计薪酬体系实施和修正  D、D.工作分析—岗位评价—制定薪酬原则和策略—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计薪酬体系实施和修正  

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第2题

A、确定薪酬原则  B、薪酬结构设计  C、薪酬定位  D、薪酬制度修正  

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第3题

A、薪酬原则确定  B、薪酬调查分析  C、薪酬定位  D、薪酬结构设计  

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第4题

A、确定薪酬原则  B、工作分析  C、薪酬结构设计  D、薪酬定位  

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第5题

A、工作分析  B、职位评价  C、绩效管理  D、薪酬设计  

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第7题

A、制定薪酬原则和战略  B、薪酬结构设计  C、确定薪酬等级和标准  D、薪酬方案实施、评估和控制  

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第8题

A、工作分析  B、工作评价  C、工资结构设计  D、确定薪酬原则和策略  

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第9题

A、工作分析  B、工作评价  C、工资结构设计  D、确定薪酬原则和策略  

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