比较赢得国内竞争优势与全球竞争优势的组织设计的异同。

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第1题

第2题

A、针对特定岗位人才，保持劳动市场竞争优势 B、针对特定岗位人才，赢得产品市场竞争优势 C、合理控制薪酬成本，赢得产品市场竞争优势 D、合理控制薪酬成本，保持劳动市场竞争优势 E、合理控制薪酬成本，保持薪酬的内部公平性

第3题

A、全球规模效率和竞争力 B、多国灵活性和响应性 C、多元化经营管理 D、全球范围内创新和运用知识的能力

第4题

A、包装竞争优势 B、偏好竞争优势 C、价格竞争优势 D、形象的竞争优势 E、市场占有率的竞争优势

第5题

A、竞争力 B、核心竞争力 C、竞争优势 D、核心优势

第6题

A、获取竞争优势的方法多，潜在优势大 B、获取竞争优势的方法多，潜在优势小 C、获取竞争优势的方法少，潜在优势大 D、获取竞争优势的方法小，潜在优势小

第7题

A、利用国内市场的优势防卫 B、通过全球竞争发动进攻 C、通过转向新业务或缝隙市场避开竞争 D、将企业的经验转移到周边市场

第8题

A、经营管理方面 B、财务方面 C、采购方面 D、产品方面 E、市场营销方面

第9题

A、明确潜在的竞争优势 B、选择相对的竞争优势 C、显示独特的竞争优势 D、企业形象的竞争优势

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