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【判断题】

心流体验对提升人的自我满意度没有帮助。

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更多“心流体验对提升人的自我满意度没有帮助。”相关的问题

第1题

[判断题] 满意度调查是以监测客户满意度的部分调查样本的情况，探索客户满意度关键驱动因素，帮助实现客户满意度的持续提升。

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第2题

[多选题] 在职培训旨在（）。

A、帮助热线咨询员持续提升服务能力 B、进一步认同组织文化和目标 C、增强团队意识和凝聚力 D、不断满足来电人的需求 E、提升来电人的满意度

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第3题

[判断题] 提高员工满意度对客户满意度提升无关紧要。

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第4题

[单选题] 《质量发展纲要（2011-2020年）》提出的质量提升工程有（）。

A、质量素质提升、可靠性提升、服务质量满意度提升、质量对比提升、清洁生产提升工程 B、质量素质提升、合格性提升、服务质量满意度提升、质量对比提升、清洁生产促进工程 C、质量素质提升、可靠性提升、服务质量满意度提升、质量对比提升、清洁生产促进工程

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第5题

[简答题] 在人力资源管理中，人们经常提到“员工的工作满意度”问题。所谓工作满意度是指，感觉到工作本身可以满足或者有助于满足自己的工作价值观需要，而产生的一种愉悦的感觉程度。它受每个人的价值观的影响。人们普遍认为，提高员工的工作满意度，可以提高员工的工作热情，降低人才流失率，从而提高企业的竞争力和绩效。所以，企业老板以及高层管理人员，就花费很多心思研究如何提高员工的工作满意度。一般而言，影响工作满意度的因素主要有：人格特征；工作任务；工作角色；上级与同事；工资与福利；个人发展空间；公司与员工的沟通情况等等。很多管理学家在上述几个方面作了大量研究，并向企业老板和职业经理人建议，如何在上述各方面加以改善。接受建议的企业似乎有了一定的成就。但是，有一个企业家，根据他的长期研究，对“提高员工满意度能够改善企业的绩效”提出异议。他认为，员工的工作满意度与绩效没有必然联系。并且，为了提高员工满意度而努力，反而会对公司的绩效起到反面作用。 “提高员工满意度，能提高企业的绩效吗？”，谈谈您对两种不同意见的看法。

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第6题

[简答题] 什么是消费者满意度公式？举例说明如何从消费者满意度公式着手提升消费者的满意度。

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第7题

[单选题] 客运服务必须把提高（）放在首位，不断提高服务质量。

A、领导满意度 B、旅客满意度 C、自我满意度 D、社会满意度

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第8题

[多选题] 健康管理过程评价中，目标人群满意度包含的内容有（）

A、对干预活动形式的满意度 B、对干预活动数量的满意度 C、对干预活动人员的满意度 D、对干预活动组织的满意度 E、对干预活动内容的满意度

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第9题

[多选题] 影响用户满意度的因素主要是（）。

A、用户对企业的满意度 B、用户对企业服务电话的满意度 C、用户对企业用户服务中心的满意度 D、用户对企业服务人员的满意度

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