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【多项选择题】

影响薪酬预算的微观环境有（）。

A、A.企业内部环境

B、B.生活成本变动

C、C.企业现有薪酬政策

D、D.当地物价变动

E、E.政府宏观调控

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第1题

[] 下列属于影响薪酬预算的环境的有（）。

A、A.外部市场环境 B、B.企业内部环境 C、C.生活成本的变动 D、D.企业的薪酬现状

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第2题

[单选题] 企业针对单个员工下一年度的薪酬水平进行的预测，然后进行汇总，并得出企业整体的薪酬预算，此种预算方法是（）

A、宏观接近法 B、微观接近法 C、薪酬费用比率法 D、盈亏平衡点基准法

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第3题

[简答题] 影响薪酬水平的微观因素主要有哪几个方面？

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第4题

[单选题] 薪酬预算的方法中最简单、最基本的方法是（）。

A、微观接近法 B、利润分解法 C、平衡预算法 D、宏观接近法

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第5题

[简答题] 影响企业营销的宏观环境有哪些？微观环境有哪些？

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第6题

[] 以下关于宏观投资环境和微观投资环境的比较，正确的有（）。

A、A.相对于宏观投资环境，微观投资环境对投资的影响更为直接和具体 B、B.一项投资，有时从宏观环境来看，可能并不具有投资的可行性，但从特殊的微观环境来分析则可能完全是可行的 C、C.微观投资环境一定程度上受到宏观经济环境的影响 D、D.相对宏观环境因素而言，在整个投资过程中，对微观环境的判断，特别是对各因素未来变化的量化和把握，其难度更大

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第7题

[多选题] 影响薪酬预算的宏观环境因素有（）。

A、经济发展水平与劳动生产率 B、劳动力市场的供求和竞争状况 C、当地物价变动 D、政府宏观调控 E、生活成本变动

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第8题

[判断题] 微观环境与宏观环境之间是一种并列关系，微观环境并不受制于宏观环境，各自独立地对企业的营销活动发挥着影响作用。

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第9题

[判断题] 宏观环境和微观环境之间是一种并列关系，微观环境并不受制于宏观环境，它们各自独立地对企业的营销活动发挥着影响作用。

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