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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

国际人才竞争远比物质资源争夺更为复杂,目前各国争夺人才的手段日渐多样化,但从根本来说,吸引并留住人才,依靠的不仅仅是薪酬待遇,更重要的是创造适合人才长远发展的基础和环境,以及优化相关基本政策体系。目前,各国都日益重视建立人才使用、评估、成长的开放环境,从过去注重人才使用的短期政策过渡到有利于人才长期发展的制度建设上来。关于这段文字,以下理解准确的是()。

A、争夺人才已经成为各国政府一项十分重要的工作

B、提供优厚的薪酬待遇不再是吸引人才的重要手段

C、吸引和留住人才需要一系列的综合配套措施

D、人才的长远发展是各国人才政策的终极目标

更多“国际人才竞争远比物质资源争夺更为复杂,目前各国争夺人才的手段日渐多样化,但从根本来说,吸引并留住人才,依靠的不仅仅是薪酬待遇,更重要的是创造适合人才长远发展的基础和环境,以及优化相关基本政策体系。目前,各国都日益重视建立人才使用、评估、成长的开放环境,从过去注重人才使用的短期政策过渡到有利于人才长期发展的制度建设上来。关于这段文字,以下理解准确的是()。”相关的问题
第1题

A、国际人才争夺加剧  B、人才资源短缺与政府从职要求的矛盾加剧  C、企业与国家政府机关争夺人才的现象日趋严重  D、大学人才培养的不足  

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第3题

A、中国劳动力资源丰富,劳动者素质高  B、中国劳动力尽管整体教育程度低,但是吃苦耐劳,所以增强了企业的竞争力  C、中国技能型人才严重,高技能人才更为短缺  D、劳动力价格低廉是中国企业持续在国际竞争中获胜的法宝  

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第6题

A、产品价格的竞争  B、产品质量的竞争  C、经济资源竞争  D、科技和人才竞争  

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第7题

A、人才是创新的核心  B、择天下英才而用之  C、国际竞争的实施是科技竞争  D、知识就是力量  

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第8题

A、国际竞争复杂性  B、国际竞争的超意识形态性  C、国际竞争结果的双赢性  D、参与国际竞争的积极主动性  

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第9题

A、参与国际竞争的积极主动性  B、国际竞争结果的双赢性  C、国际竞争复杂性  D、国际竞争的超意识形态性  

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