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【多选题】

人力资源外部征聘方式有就业市场、招聘广告，还有（）。

A、校园招聘

B、猎头代理

C、自荐

D、人才中介机构

E、他人推荐

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更多“人力资源外部征聘方式有就业市场、招聘广告，还有（）。”相关的问题

第1题

[多选题] 内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（）

A、广告招聘 B、校园招聘 C、员工推荐 D、就业服务机构 E、猎头公司

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第2题

[多选题] 劳动者就业的途径有（）。

A、经过顶岗实习实现就业 B、通过人力资源招聘会实现就业 C、通过职业中介机构实现就业 D、通过公共媒体应聘实现就业

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第3题

[单选题] 我国人力资源招聘常用的方法不包括（）。

A、网络招聘 B、人才市场 C、内部推荐 D、招聘广告

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第4题

[单选题] 内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径。其中外部招聘，是指根据一定的标准和程序从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列四个选项中，属于外部招聘的是（）。

A、就业服务机构 B、工作竞标 C、毛遂自荐 D、内部选拔

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第5题

[单选题] 人力资源市场服务是人力资源市场的重要内容，主要是帮助劳动者求职就业和用人单位招用人员，以及由其延伸的提高劳动者素质和用人单位人力资源管理水平等各类服务行为。其中人力资源市场中最传统同时也是最核心的业务是（）。

A、职业介绍业务 B、职业指导业务 C、职业培训业务 D、就业管理业务

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第6题

[单选题] 下列人力资源规划工作的目标中，错误的是（）。

A、充分利用现有人力资源 B、减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性 C、能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足 D、推动社会经济发展，促进就业

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第7题

[多选题] 人力资源招聘有两个前提（）

A、制定人力资源规划 B、发布招聘广告 C、进行工作分析 D、人力资源供求预测 E、人力资源规划预算

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第8题

[多选题] 人力资源服务机构是为劳动者提供服务的，在服务的同时人力资源服务机构也要规范自己的行为，人力资源服务机构不得有下列哪些行为（）。

A、为劳动者提供平等的就业机会 B、提供虚假就职和招聘信息，伪造、涂改、转让人力资源服务许可证 C、介绍求职者从事法律、法规禁止的职业 D、介绍未满十六周岁的未成年人就业

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第9题

[单选题] 以下哪项描述的是市场机制下的人力资源管理外部条件：（）。

A、行政约束 B、市场需求 C、资源约束 D、低收入高就业

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