改变企业文化的模式,不仅要长期积累新文化质,而且要同旧文化质的()作反复较量、长期斗争。
A、习性
B、惰性
C、惯性
D、本性
A、习性
B、惰性
C、惯性
D、本性
A、了解、改造旧文化是创建无产阶级新文化的必要前提 B、创建无产阶级新文化必须揭露和抨击打着“创新”的旗号反对真正创新的图谋 C、创建无产阶级的新文化必须依靠“无产阶级文化专家” D、无产阶级的新文化会随着无产阶级的政治地位的确立而自然形成 E、无产阶级要创建自己的新文化,必须在自己的政党的领导下进行
A、企业的高层管理人员要痛下决心进行变革,并向全体员工讲明变革的意义 B、要发挥企业现有人员在战略变革中的作用 C、将奖励的重点放在具有新文化意识的事业部或个人的身上 D、设法让管理人员和员工明确新文化所需要的行为,形成一定的规范
A、A.无产阶级创造自己的新文化,必须在自己政党的领导下进行 B、B.无产阶级创建自己的新闻化,必须有马克思主义的世界观作指导 C、C.创建无产阶级新文化必须经过艰苦曲折的斗争 D、D.创建无产阶级新闻化必须批判的继承前人所积累的思想成果
A、企业文化的主体是企业组织的成员,其中不包括管理者 B、企业文化形成于企业发展过程中 C、企业文化的实质是企业在一定价值观基础上形成的群体意识与长期的、稳定的、一贯的行为方式的总和 D、企业文化创新的核心是要重构企业文化中的精神文化
A、企业在进行重大战略变革的时候,必须考虑与企业基本使命的关系 B、发挥现有成员在战略变革中的作用 C、考虑进行组织目前的文化相适应的变革,不要破坏企业已有的行多准则 D、改变奖励结构时,将奖励重点放在具有新文化意识的事业部或个人身上