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【判断题】

以注重专业突出,增强专业能力为宗旨,明确发展目标,采取由总行人力资源部牵头、分支行及总行各部室通力协作、外部专业培训公司全力配合的方式组织实施。

更多“以注重专业突出,增强专业能力为宗旨,明确发展目标,采取由总行人力资源部牵头、分支行及总行各部室通力协作、外部专业培训公司全力配合的方式组织实施。”相关的问题
第1题

A、A.风险防范天职  B、B.注重合规意识  C、C.增强案防能力  D、D.增强专业能力  

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第2题

A、A.专业思维  B、B.专业能力  C、C.专业知识  D、D.专业精神  

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第3题

A、应明确职工培训大的分类往将职工培训分新增员工培训、能力提升培训、岗位变动培训、任职资格培训和送外培训等类型  B、建立能力和业绩导向的人才考评体系根据德才兼备的原则,建立业绩考核评价核心,由品德、知识、能力等要素构成的人才评价标准  C、进一步拓宽专业技术人才的职业发展空间过去专业技术人员的晋级只是采取职称评聘的方式  D、提高专业技术人员的职业生涯设计水平专业技术人员的发展方向和职业生涯设计  

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第4题

A、专业技术人员问题导向的原则  B、专业技术人员持之恒的原则  C、专业技术人员善于总结的的原则  D、专业技术人员实事求是的原则  

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第6题

A、A.应用型人才培养目标  B、B.市场导向的专业设置  C、C.能力本位的课程设置  D、D.实践教学环节相对突出  

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第9题

A、A.专业动机  B、B.专业知识  C、C.专业能力  D、D.专业人格  

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